Overzicht
BronWaarover gaat dit dossier? summaryExplanation
De nieuwe pensioenhervorming verhoogt de vereisten voor vervroegd pensioen. Vanaf 2027 gelden strengere loopbaanvoorwaarden en een werkvoorwaarde van 35 jaar. Pensioenen worden berekend over een langere referentieperiode, en het pensioen wegens medische ongeschiktheid wordt afgeschaft. Ook de mogelijkheden voor loopbaanonderbreking en verlof worden beperkt.
Argumenten
Bekijk de argumenten voor/tegen van de verschillende fracties.
Argumenten voor argumentsExplanation
-
N-VA, MR, Les Engagés, Vooruit, cd&v
De hervorming is noodzakelijk om de budgettaire houdbaarheid van het pensioenstelsel te waarborgen en de stijgende vergrijzingskosten te beheersen. Het Planbureau bevestigt dat de hervorming de stijging van de vergrijzingskosten tegen 2070 met 1,3 procentpunt van het bbp vermindert, wat een structurele bijdrage van tientallen miljarden euro's op lange termijn betekent.
De hervorming versterkt de band tussen arbeid en pensioenopbouw door het verzekeringsprincipe te herstellen. Dit betekent dat wie langer werkt, ook een hoger pensioen opbouwt, wat eerlijker is voor degenen die meer bijdragen aan het systeem.
De hervorming zorgt voor een geleidelijke harmonisering tussen de drie pensioenstelsels (werknemers, zelfstandigen en ambtenaren), wat bijdraagt aan een eerlijker verdeling van de pensioenlasten over verschillende beroepsgroepen.
De hervorming biedt meer keuzevrijheid en autonomie voor werknemers om hun loopbaan te plannen, bijvoorbeeld door de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan na 42 loopbaanjaren, mits aan bepaalde voorwaarden is voldaan.
-
N-VA, MR, Vooruit, cd&v
Sociale correcties zijn doorgevoerd om kwetsbare groepen te beschermen, zoals het meetellen van ziekteperiodes, zorgverloven en militaire dienstplicht voor de toegang tot vervroegd pensioen. Dit helpt vooral vrouwen en mensen met onderbroken loopbanen.
Argumenten tegen argumentsExplanation
-
PVDA-PTB, Ecolo-Groen, PS, Vlaams Belang
De hervorming leidt tot een daling van de pensioenen, vooral voor vrouwen en mensen met lage inkomens. Het Planbureau toont aan dat de gemiddelde pensioenen met 2,5% zullen dalen, wat betekent dat mensen langer moeten werken voor een lager pensioen.
De hervorming vergroot de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen, aangezien vrouwen disproportioneel worden getroffen door de malus en de strengere loopbaanvoorwaarden. Het Planbureau bevestigt dat de genderpensioenkloof toeneemt in het werknemers- en zelfstandigenstelsel.
De hervorming tast verworven rechten aan door retroactieve wijzigingen in pensioenregels, zoals de aanpassing van de refertewedde voor ambtenaren en de afschaffing van preferentiële tantièmes. Dit schendt het vertrouwensbeginsel en de rechtszekerheid.
De hervorming verhoogt het armoederisico, vooral voor mensen met lage pensioenen. Het Planbureau voorspelt een stijging van het armoederisico met 0,4 tot 0,6 procentpunt, wat betekent dat meer gepensioneerden onder de armoedegrens zullen belanden.
De hervorming houdt onvoldoende rekening met de zwaarte van bepaalde beroepen, zoals in de zorgsector, de bouw en het openbaar vervoer. De afschaffing van regelingen voor zware beroepen zonder passend alternatief maakt het voor deze werknemers moeilijker om op een gezonde manier hun loopbaan af te ronden.
Additionele bedenkingen argumentsExplanation
-
Federaal Planbureau
De hervorming heeft een beperkte impact op de inkomensongelijkheid en het armoederisico wanneer deze op huishoudniveau en na belastingen worden gemeten. De D10/D1-index en de Gini-coëfficiënt stijgen met slechts 0,5% tot 1,5%, wat een verwaarloosbaar effect is.
De hervorming leidt tot gedragseffecten, zoals een toename van de werkgelegenheid met ongeveer 7.000 personen op lange termijn door de invoering van het bonus-malussysteem. Dit effect is echter ongelijk verdeeld en hangt af van leeftijd, loopbaan en geslacht.
-
Raad van State
De hervorming moet voldoen aan het evenredigheidsbeginsel en mag geen onrechtstreekse discriminatie veroorzaken. De Raad van State benadrukt dat de regering moet aantonen dat de verschillen in behandeling tussen ambtenaren en werknemers objectief en redelijk zijn.
Stemresultaten
Dit dossier werd passed tijdens de plenaire vergadering op 28 mei 2026.
Geheel van het wetsontwerp houdende de pensioenhervorming (I) (1405/13)
Resultaten per fractie.
mr
n-va
vooruit
les engagés
cd&v
ecolo-groen
ps
pvda-ptb
vb
défi
anders.
= lid van de huidige federale regering
Resultaten per kamerlid.
Historiek
Bekijk de volledige historiek van dit dossier.
-
Stemming in de kamer
28 mei 2026
passed -
018.
29 mei 2026
-
017.
27 mei 2026
-
016.
28 mei 2026
Auteurs
Ecolo-Groen Sarah Schlitz
Ecolo-Groen Dieter Vanbesien
Anders. Alexia Bertrand
PVDA-PTB Kim De Witte
PS Ludivine Dedonder
PS Caroline Désir
Stemming over amendement nr. 172 van Alexia Bertrand op artikel 3. (1405/16)
yes (23) no (115) abstain (0)totalVotes: 138/150Bekijk stemmingsdetails
-
015.
13 mei 2026
Auteurs
VB Ellen Samyn
VB Kurt Moons
PVDA-PTB Kim De Witte
PS Ludivine Dedonder
PS Pierre-Yves Dermagne
PS Khalil Aouasti
Ecolo-Groen Sarah Schlitz
Ecolo-Groen Dieter Vanbesien
N-VA Axel Ronse
MR Youssef Handichi
Les Engagés Isabelle Hansez
Vooruit Anja Vanrobaeys
cd&v Nahima Lanjri
Stemming over amendement nr. 145 van Ludivine Dedonder cs tot invoeging van de artikelen 1/1 en 1/2(n). (1405/15)
yes (53) no (84) abstain (0)totalVotes: 137/150Bekijk stemmingsdetails
-
014.
11 mei 2026
-
013.
11 mei 2026
Geheel van het wetsontwerp houdende de pensioenhervorming (I) (1405/13)
yes (76) no (54) abstain (8)totalVotes: 138/150Bekijk stemmingsdetails
-
011.
28 mei 2026
-
010.
7 mei 2026
-
009.
(56K14059)
22 april 2026
-
008.
(56K14058)
24 april 2026
-
007.
(56K14057)
15 april 2026
-
003.
(56K14053)
13 april 2026
-
002.
(56K14052)
14 april 2026
-
001.
(56K14051)
10 maart 2026